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经验交流
重庆:九龙坡区延伸工作触角
加强网格化有效手段
2019-09-23   浏览次数: 次    [ ]


扫黄打非进基层是开展扫黄打非工作的重要组成部分,是延伸工作触角、实施网格化长效的有效手段。九龙坡坚持四处发力,扬正控负,取得了一定成效。

一、站在高处,提高政治站位

一是提高认识。九龙坡区委、区政府高度重视扫黄打非工作,充分认识到扫黄打非事关政权、事关党和国家的前途命运,事关社会稳定和谐,是意识形态的尖锐斗争。二是明确要求。区委第65次常委会专题研究扫黄打非进基层工作,提出了站在高处、落在实处、创在新处、控在负处的总体要求。按照此总要求,区扫黄打非工作小组明确了三个一以贯之的具体要求,即一以贯之地保持清醒头脑、认清当前形势、提高思想认识;一以贯之地牢记使命担当、明确目标任务、落实工作责任;一以贯之地创新工作思想、密切沟通协作、探索长效机制,坚决守好意识形态阵地,净化文化市场环境。

二、落在实处,落实工作责任

一是层层落实。扫黄打非工作领导小组先后召开工作例会和工作推进会,对扫黄打非进基层工作进行动员部署。各镇街积极组建镇街、村居扫黄打非机构,及时将扫黄打非融入镇街社会管理日常工作中,签订扫黄打非工作责任状,实实在在保证基层扫黄打非工作有人抓、有人管、有平台、有点位、有支撑、有成效。各镇街积极发动村社干部、义务监督员和热心公益事业的志愿者协助参与到扫黄打非行动中来,让扫黄打非工作触角延伸到社区、村落、校园、市场等领域,形成了1+N”宣传覆盖网。二是制定标准。为了确保基层有标准可循,九龙坡区特制定523的工作标准:即工作标牌、人员情况、工作职责、工作制度、举报渠道五上墙,确保工作全覆盖、确保持续高压态势两确保,工作主要内容、主要业务技能、线索摸排处理手段三熟悉,进一步规范了基层站点的工作制度、工作职责、巡检台账、基础台账等。

三、创在新处,创新工作举措

一是创新标准。在落实523工作标准的同时,在市级建设标准五个有的基础上,创新提出八个有建设标准:即有人员、有标识、有制度、有职责、有阵地、有渠道、有台账、有保障;二是创新做法。各基层单位发挥聪明才智,通过标语、漫画、涂鸦、黑板报等百姓喜闻乐见的方式广泛开展宣传,将扫黄打非相关内容嵌入到学习用具、日常生活用品中,时时处处筑牢扫黄打非意识形态责任,发现问题及时上报,形成了扫黄打非工作良好工作氛围。其中白市驿镇建成一个扫黄打非主题广场、打造一条扫黄打非主题街区、创作一部扫黄打非川剧宣传剧目的创新做法受到全国扫黄打非办公室第一督察组高度肯定。

四、控在负处,力控负面隐患

一是监管检查。定期召开全区扫黄打非进基层工作形势分析会,厘清薄弱环节,明确排查重点,做到有的放矢。由区文化执法大队牵头带领各基层工作站,定期对辖区重点领域开展巡查和摸排,重大活动和重要时期加大频次,发现问题立即查处,形成全时段、全方位监管无盲点。二是查有所获。扫黄打非进基层工作开展以来,各基层站点累计巡查各类场所3300余家次,发放规范经营或安全生产宣传单5000余份,反馈安全隐患线索37条,反馈涉嫌违法违规经营线索11条、监督后期整改37起次,执法人员根据线索查办案件2起,协助执法人员收缴各类非法出版物1000余册(份、盘)。